jueves, 20 de noviembre de 2014

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.




Alcover de la Hera, C. M., Moriano, L. J. A., Osca, S. A. y Topa, C. G. (2012).

Chiavenato, I. (2009). Administración de recursos humanos. El capital humano en
las organizaciones. México: Mc. GrawHill. 9ª. Ed. p.p. 208-584. Recuperado de: http://es.slideshare.net/Daannaahh/idalberto-chiavenato-administracion-de-recursos-humanos-9-edicion?related=2
Castillo, A. J. (2006). Administración de personal. Un enfoque hacia la calidad.

Dessler, G. (2001). Administración de personal. México: Pearson Educación. 8ª.

Fernández, D. M. (2004). Análisis y descripción de puestos de trabajo: teoría,


Gama, B. E. Bases para el análisis de puestos.  Ed. Manual Moderno. Cap. 3-5.
Archivo. PDF.

López-Fé y Figueroa, C. M. (2002) Persona y Profesión: Procedimientos y

Montes,  A.  M. J. y González, R. P. (2006). Selección de personal: La búsqueda

Muratalla, J. (inédito). Material elaborado para la unidad II,  del curso El Campo
Aplicado de la Psicología Organizacional. FES-Iztacala SUAED Psicología. Archivo PDF.
Robles, B.  (2011). La entrevista en profundidad: una técnica útil dentro del campo
antropofísico. Cuicuilco, 18(52) 39-49. Recuperado de: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=35124304004

Rodríguez, V. J. (2007). Administración Moderna de Personal. México: cengage

Siliceo, A. A. (2004). Capacitación y desarrollo de personal. México: Editorial

Universidad Politécnica de Cartagena. (s. f.).  En Servicio Estudiantes y Extensión

Wayne, M. R. y Noe, M. R. (2005) Administración de recursos humanos. México:








No hay comentarios:

Publicar un comentario